La iniciativa S372A, aprobada en ambas cámaras legislativas de Nueva York, establece un plazo mínimo de 21 días para evaluar acuerdos de separación y amplía las protecciones a todos los trabajadores, sin distinción de edad. La norma espera la firma de la gobernadora Kathy Hochul.
El proyecto de ley S372A, conocido como Ley de No Ultimátums de Indemnización, fue aprobado en el Senado y la Asamblea del estado de Nueva York. La iniciativa modifica los plazos y condiciones para la firma de acuerdos de separación laboral.
Según el texto de la propuesta, los empleadores deberán notificar a los trabajadores sobre su derecho a consultar con un abogado privado. Además, se establece un plazo mínimo obligatorio de 21 días calendario para que el empleado evalúe los términos del acuerdo.
El proyecto también otorga un período de revocación de siete días posteriores a la firma. Durante ese lapso, el convenio no tendrá efecto legal ni podrá exigirse su cumplimiento. El trabajador podrá firmar antes de los 21 días de manera voluntaria, siempre que la decisión sea informada y libre de fraude, falsas declaraciones o amenazas.
La legislación vigente en Nueva York otorga estas protecciones únicamente a los empleados de 40 años o más. La nueva norma elimina esa distinción y extiende las salvaguardas a todos los trabajadores del estado.
En caso de incumplimiento de las normas de notificación, el acuerdo de indemnización quedará nulo y sin fuerza legal. La medida también impide que los empleadores incluyan cláusulas que contradigan los derechos de deliberación establecidos en la ley.
El proyecto excluye de sus disposiciones a los acuerdos negociados mediante convenios colectivos de trabajo. Sin embargo, los sindicatos podrán adoptar estas protecciones si el contrato final las reconoce expresamente.
El senador demócrata Michael Gianaris promovió la iniciativa. La senadora Lea Webb y el legislador Robert Jackson figuran como copatrocinadores. El Senado estatal aprobó la medida con 42 votos a favor y 17 en contra el 11 de febrero. La Asamblea completó su aprobación el 1 de junio.
El proyecto fue remitido al despacho de la gobernadora Kathy Hochul para su firma. Si la mandataria lo promulga, la ley entrará en vigor de forma inmediata.