Casi siete de cada diez empresas llevaron adelante despidos durante el primer semestre de 2026, según un informe de Bumeran. La reducción de costos fue la principal causa mencionada.
Un estudio de Bumeran reveló que el 67% de las empresas realizó despidos durante la primera mitad de 2026, según el informe «Salarios y contrataciones». El relevamiento fue realizado entre especialistas en Recursos Humanos y trabajadores.
El 67% de los especialistas en Recursos Humanos afirmó que su organización llevó adelante despidos en el primer semestre, mientras que entre los trabajadores esa percepción alcanzó el 69%. En 2025, solo el 44% de los expertos reconocía desvinculaciones en sus empresas.
La principal causa de los despidos fue la reducción de costos, mencionada por el 61% de los responsables de RR.HH. Le siguieron el bajo desempeño del personal (37%), el contexto económico (30%), el cierre de áreas o líneas de negocio (19%), otros motivos (8%) y los procesos de fusiones o adquisiciones (2%). Entre los empleados encuestados, el 13% afirmó haber perdido su trabajo durante los primeros seis meses del año.
El informe también refleja que el 64% de los trabajadores indicó que no recibió aumentos salariales en lo que va de 2026, mientras que el 36% sí obtuvo una mejora. De quienes percibieron un incremento, el 69% señaló que se trató únicamente de una actualización por inflación, el 20% recibió una mejora real y el 11% ambas modalidades.
De cara al segundo semestre, el 68% de las empresas consultadas afirmó que no tiene previsto otorgar aumentos salariales. Entre el 32% que sí evalúa incrementos, la mayoría proyecta ajustes vinculados a la inflación. En el mismo período del año pasado, el 68% de las organizaciones esperaba aplicar mejoras salariales.
En relación con el empleo, el 51% de las compañías planea mantener su plantilla actual, el 35% prevé reducirla y el 15% estima incorporar nuevos trabajadores. Federico Barni, CEO de Bumeran, declaró: «Estos datos reflejan un contexto en el que las decisiones de contratación están atravesadas por la prudencia y la necesidad de sostener la operación».
El estudio mostró que la mitad de los especialistas en Recursos Humanos calificó las políticas laborales del Gobierno como malas o muy malas, mientras que el 53% de los trabajadores compartió esa valoración. Además, el 57% de los expertos y el 58% de los empleados consideraron que las políticas oficiales tuvieron un impacto negativo sobre el mercado laboral.
De cara a los próximos meses, el 34% de los especialistas anticipa un deterioro del mercado laboral y el 24% espera una evolución favorable.