¿Están sobrevaloradas las vacaciones? Un estudio reciente de Bumeran reveló que tres de cada diez personas que trabajan prefieren reducir su jornada laboral antes que tomarse vacaciones; e incluso, de esta cantidad que no privilegia las vacaciones, el 35% elegiría beneficios como el home office; el 33% prefiere un buen sueldo; y el 10% optaría por bonos o incentivos económicos adicionales. Todo antes que salir de vacaciones.
La tendencia de querer trabajar menos también se reflejó en otros países de la región: de hecho Perú encabeza la lista con un 46%; seguido por Chile con un 29%; Panamá con un 26%; y Ecuador con un 24%.
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Es decir que en la coyuntura actual, el 25% de las personas trabajadoras priorizaría otros beneficios por encima de las vacaciones. Entre las opciones más valoradas, el 35% elegiría el home office o la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo; el 33% se inclinaría por un buen salario, y el 10% optaría por bonos o incentivos económicos adicionales.
“El 30% de las personas trabajadoras en Argentina prefiere reducir su jornada laboral en lugar de tomar vacaciones, una tendencia que se refleja también en otros países de la región», aseguró Federico Barni, CEO de Jobint..
En esa línea explicó que «el 25% prioriza otros beneficios, siendo el home office (35%) y un buen salario (33%) las opciones más valoradas, por encima de las vacaciones. Esto demuestra un cambio en las prioridades laborales, donde la flexibilidad y la compensación económica parecen ser más valoradas que las clásicas vacaciones”, señaló.
Vale indicar que en este estudio participaron 2096 personas trabajadoras de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú.
Otros datos destacados del estudio Vacaciones 3.0: no tantos se toman vacaciones
La investigación explora las preferencias y prioridades de los talentos en torno a las vacaciones laborales y detectó algunas cuestiones llamativas, entre ellas que
- el 47% de los talentos no se tomó vacaciones laborales en el último año
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Entre quienes no tuvieron vacaciones, el 51% señala que la falta de recursos económicos fue la principal razón; el 25% lo atribuye a un cambio de empleo; y el 9% decidió priorizar otras metas personales o profesionales.
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El 55% de los talentos cree que el beneficio de los días extras de vacaciones es determinante a la hora de elegir un nuevo empleo Además, el 94% considera que este debería ser un beneficio ofrecido por todas las organizaciones.
De la mitad de la gente que se tomó vacaciones: cuáles fueron los destinos que eligió
En relación a los destinos preferidos, cantidad de días y días adicionales, los encuestados señalaron que entre los destinos turísticos preferidos destacan:
- la Costa Atlántica bonaerense (27%),
- otros lugares (17%), con la provincia de Córdoba como principal opción;
- su casa o departamento (16%); y
- la Patagonia (12%).
Duración de las vacaciones
Respecto a la cantidad de días de vacaciones que tienen al año las personas trabajadoras,
- El 44% indicó que dispone de entre 10 y 15 días,
- el 19% cuenta con entre 20 y 30 días, y
- el 14% disfruta de entre 16 y 20 días.
Además, el 70% señala que debe solicitar sus vacaciones con al menos un mes de anticipación; el 18% lo hace con 1 o 2 semanas de antelación; y el 12% con menos de una semana.
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